Rechtsbeiträge

Rechtliche Fragen aus der Praxis – verständlich eingeordnet.

In unseren Beiträgen erklären wir typische Fragen aus dem Arbeitsrecht, dem Erbrecht und dem Gesellschaftsrecht. Sie geben einen ersten Überblick, ersetzen aber keine Beratung im Einzelfall – dafür sind wir da.

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Der Familienpool bezeichnet die Bündelung von Familienvermögen und die strategische Übertragung von Gesellschaftsanteilen auf nachfolgende Generationen zur optimalen Freibetragsnutzung. Die Gestaltung umfasst sowohl Personengesellschaften
Massenentlassungen und Abfindungsansprüche – ein komplexes arbeitsrechtliches Thema mit erheblichen finanziellen Auswirkungen für alle Beteiligten. Die rechtlichen Verfahrensvorschriften sind strikt zu beachten, und Abfindungen
Schenkung mit Nießbrauch und die 10-Jahresfrist – ein komplexes Thema der Vermögensnachfolge mit erheblichen rechtlichen und steuerlichen Auswirkungen. Solange der Nießbrauch besteht, findet keine
Sozialplan bei Massenentlassungen – ein entscheidender Schutz für betroffene Arbeitnehmer. Die rechtlichen Grundlagen sind komplex und erfordern fundierte arbeitsrechtliche Expertise. Als erfahrener Anwalt für
Erfahren Sie alles über die wichtigen Voraussetzungen zur GmbH-Gründung: das Mindeststammkapital von 25.000 Euro, den notariell beurkundeten Gesellschaftsvertrag und die formellen Schritte wie Handelsregistereintragung.
Massenentlassungen während Kurzarbeit stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor besondere rechtliche Herausforderungen. Trotz des scheinbaren Widerspruchs können sie zulässig sein, wenn sich die wirtschaftliche Prognose
Ein Familienpool ermöglicht die rechtssichere Bündelung von Familienvermögen unter kompetenter Begleitung eines Fachanwalts für Handels- und Gesellschaftsrecht. Durch schrittweise Anteilsübertragung an Familienmitglieder können Steuerfreibeträge
Massenentlassungen unterliegen speziellen rechtlichen Vorgaben wie der Anzeigepflicht bei der Arbeitsagentur und der Betriebsratsbeteiligung gemäß § 17 KSchG. Verstöße dagegen können in einer Kündigungsschutzklage
Eine Holding-Struktur bietet Unternehmen signifikante steuerliche Vorteile durch das Schachtelprivileg und ermöglicht effektive Risikotrennung zwischen Geschäftsbereichen. Als Muttergesellschaft kontrolliert die Holding ihre Tochtergesellschaften, während
Betriebsbedingte Kündigungen erfolgen aufgrund wirtschaftlicher oder organisatorischer Entscheidungen des Arbeitgebers. Ein Sozialplan mildert dabei die finanziellen Nachteile für betroffene Mitarbeiter, insbesondere durch Abfindungen. Diese
Die Übertragung von Grundstücken als vorweggenommene Erbfolge ermöglicht die steueroptimierte Weitergabe von Immobilienvermögen zu Lebzeiten. Durch Instrumente wie Nießbrauch und Wohnrecht bleibt der Übergeber
Nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt werden – für viele langjährige Mitarbeiter ein Schock und eine tiefe persönliche Krise. Grundsätzlich ist eine solche Kündigung möglich,

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