Kündigungsschutzklage Ablauf

Nach Erhalt der Kündigung haben Sie genau drei Wochen Zeit, um Klage einzureichen. Diese Frist ist gesetzlich festgelegt und kann nur in absoluten Ausnahmefällen verlängert werden.

Die Kosten hängen vom Streitwert ab. Bei einer Rechtsschutzversicherung übernehmen wir die komplette Kommunikation mit der Versicherung. Die Ersteinschätzung ist in jedem Fall kostenlos.

Dies hängt von den individuellen Umständen ab. In vielen Fällen weisen Kündigungen formale oder inhaltliche Mängel auf, die wir zu Ihren Gunsten nutzen können. In der kostenlosen Erstberatung schätzen wir Ihre persönlichen Chancen ein.

Grundsätzlich ja, wenn Sie im Kündigungsschreiben nicht ausdrücklich freigestellt wurden. Wir beraten Sie auch zu diesem Aspekt ausführlich.

Einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es nur in wenigen Ausnahmefällen. Durch geschickte Verhandlungsführung gelingt es uns jedoch häufig, eine Abfindung zu erzielen.

Die Kündigung wird dann automatisch wirksam, auch wenn sie eigentlich unrechtmäßig war. Deshalb ist schnelles Handeln so wichtig.

Dies ist schwieriger, aber nicht unmöglich. In seltenen Fällen kann ein Aufhebungsvertrag wegen Irrtums oder Drohung angefochten werden.

Die Dauer variiert stark. Oft erreichen wir bereits in der Güteverhandlung, die üblicherweise innerhalb von zwei bis sechs Wochen nach Klageerhebung stattfindet, eine Einigung. Bei Fortführung des Verfahrens bis zum Kammertermin kann sich die Dauer entsprechend verlängern.

Dann bleibt es bei der Kündigung. Die Kosten richten sich nach dem Streitwert.

Ja, das ist möglich. Wir beraten Sie gerne zu den Auswirkungen auf das laufende Verfahren und eventuelle Abfindungsansprüche.