Wissen Sie, welche Compliance-Pflichten für Ihr Unternehmen konkret gelten – und wer bei Verstößen haftet? Haben Sie das Gefühl, dass rechtliche Fragen in Ihrem Betrieb zu oft „nebenbei“ mitbehandelt werden, ohne dass jemand dauerhaft zuständig ist? Als externer Compliance-Anwalt übernehmen wir die laufende rechtliche Betreuung Ihres Unternehmens – strukturiert, vorausschauend und mit der Verlässlichkeit einer festen Rechtsabteilung, ohne dass Sie die Kosten und Risiken eines eigenen Inhouse-Juristen tragen müssen. Compliance bedeutet weit mehr als die Einhaltung einzelner Vorschriften: Es geht um ein durchgängiges System, das rechtliche Risiken frühzeitig erkennt, bevor sie sich in wirtschaftliche Schäden oder persönliche Haftung verwandeln. Wir begleiten Ihr Unternehmen nicht anlassbezogen, sondern kontinuierlich – mit tiefem Verständnis Ihrer Strukturen, Entscheidungswege und individuellen Risikolage. So können wir nicht reaktiv, sondern proaktiv beraten: klar, lösungsorientiert und immer auf Ihre unternehmerischen Ziele ausgerichtet. Unsere Betreuung steht bundesweit zur Verfügung – persönlich an unseren Standorten in München und Reichenbach im Vogtland oder flexibel per Videokonferenz.
Viele Unternehmen haben keine klaren internen Zuständigkeiten für rechtliche Fragen – Verträge wachsen ohne einheitliche Struktur, Haftungsrisiken bleiben unentdeckt, und Verstöße werden erst erkannt, wenn der Schaden bereits eingetreten ist. Wir analysieren die rechtliche Ausgangslage Ihres Unternehmens und entwickeln ein auf Ihre Größe und Branche zugeschnittenes Compliance-System. Dazu gehören klare Prozesse für die Vertragsverwaltung, definierte Eskalationswege bei Rechtsfragen, standardisierte Dokumentationen und – wo erforderlich – ein internes Hinweisgebersystem. Das Ergebnis ist keine bürokratische Struktur, sondern ein handlungsfähiges, schlankes System, das rechtliche Sicherheit schafft, ohne das operative Geschäft zu belasten.
Compliance ist kein einmaliger Akt, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir begleiten Ihr Unternehmen dauerhaft: Wir identifizieren neue Risiken, die sich aus Gesetzesänderungen, Unternehmensveränderungen oder Marktentwicklungen ergeben, und erarbeiten konkrete Maßnahmen zu ihrer Begrenzung. Dabei denken wir nicht nur rechtlich, sondern auch unternehmerisch – mit dem Ziel, Risiken beherrschbar zu halten und gleichzeitig Ihre Handlungsspielräume zu erhalten. Regelmäßige Risiko-Reviews stellen sicher, dass Ihr Unternehmen stets auf aktuellem Stand ist.
Verträge bilden das rechtliche Fundament jeder unternehmerischen Tätigkeit. Wir übernehmen die Erstellung, Prüfung und laufende Anpassung Ihrer Vertragswerke – von Lieferanten- und Kundenverträgen über Kooperationsvereinbarungen bis hin zu Geheimhaltungsvereinbarungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Unser Ziel ist nicht nur Rechtssicherheit, sondern auch Praktikabilität: Verträge sollen Ihre unternehmerischen Ziele absichern und zugleich im Alltag handhabbar bleiben. Bestehende Vertragswerke prüfen wir auf veraltete Klauseln, rechtliche Risiken und Optimierungspotenzial.
Das Arbeitsrecht ist einer der häufigsten Quellen unternehmerischer Haftungsrisiken – und gleichzeitig eines der dynamischsten Rechtsgebiete. Wir stellen sicher, dass Ihre Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wir begleiten Sie bei arbeitsrechtlichen Einzelentscheidungen – ob Kündigung, Abmahnung oder Vertragsänderung – und stellen sicher, dass diese rechtssicher und dokumentiert durchgeführt werden. Auch die Einhaltung von Arbeitszeitgesetz, Mindestlohngesetz und Mutterschutzgesetz gehört zu unserem laufenden Beratungsbereich.
Geschäftsführer einer GmbH tragen persönliche Haftungsrisiken, die vielen nicht vollständig bewusst sind – von der Haftung bei Insolvenzantragsverzögerung bis zu Verstößen gegen gesellschaftsrechtliche Sorgfaltspflichten. Wir beraten Geschäftsführer und Gesellschafter zu ihren Pflichten und Rechten, prüfen Gesellschaftsverträge auf Aktualität und begleiten gesellschaftsrechtliche Veränderungen wie Anteilsübertragungen, Kapitalmaßnahmen oder Umstrukturierungen rechtssicher.
Compliance funktioniert nur, wenn das Wissen im Unternehmen ankommt. Wir führen gezielte Schulungen für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter durch – praxisnah, verständlich und auf die relevanten Rechtsbereiche Ihres Unternehmens zugeschnitten. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig und proaktiv über relevante Gesetzesänderungen und deren konkrete Auswirkungen auf Ihren Betrieb.
Auch bei sorgfältiger Compliance lassen sich Auseinandersetzungen nicht immer vermeiden. Kommt es zu einer Eskalation, vertreten wir Ihr Unternehmen konsequent – außergerichtlich durch Verhandlung und Mediation oder vor Gericht. Als dauerhafte externe Rechtsabteilung kennen wir Ihre Situation bereits vollständig und können sofort und ohne Einarbeitungsaufwand handeln. Das spart Zeit, Kosten und schützt Ihre Rechtsposition.
Kein Anwalt deckt jedes Rechtsgebiet gleich tief ab. Entstehen Fragen, die hochspezialisiertes Wissen erfordern – etwa im Steuerrecht, IP-Recht oder regulierten Branchen – koordinieren wir für Sie die Einbindung geeigneter Fachkanzleien. Wir behalten dabei die Gesamtverantwortung für Ihre rechtliche Betreuung und stellen sicher, dass alle Fäden zusammenlaufen.
Das Herzstück unserer Leistung ist die dauerhafte Beziehung: Wir sind Ihr fester Ansprechpartner für alle Rechtsfragen – mit klaren Abläufen, verlässlicher Erreichbarkeit und tiefer Kenntnis Ihres Unternehmens. Neue rechtliche Fragen müssen nicht jedes Mal neu erklärt werden; wir kennen Ihre Strukturen, Ihre Geschichte und Ihre Ziele. So entsteht echte rechtliche Sicherheit – nicht punktuell, sondern dauerhaft.
Schildern Sie uns Ihr Unternehmen und Ihren rechtlichen Bedarf – per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular. Wir analysieren Ihre Ausgangssituation und geben Ihnen eine erste Einschätzung, wie eine Zusammenarbeit sinnvoll aussehen kann.
Gemeinsam entwickeln wir ein Betreuungsmodell, das zu Ihrer Unternehmensgröße, Ihrem Rechtsberatungsbedarf und Ihrem Budget passt. Wir definieren Zuständigkeiten, Abläufe und Erreichbarkeiten – damit von Anfang an Klarheit herrscht.
Ab dem Mandatsbeginn sind wir Ihre feste externe Rechtsabteilung. Wir arbeiten kontinuierlich, vorausschauend und eng mit Ihrer Geschäftsführung zusammen – persönlich an unseren Standorten oder per Videokonferenz, bundesweit verfügbar.
Als externe Rechtsabteilung begleiten wir Sie dauerhaft – bundesweit per Videokonferenz, Telefon oder E-Mail. So haben Sie jederzeit einen verlässlichen Ansprechpartner, ohne den Aufwand einer eigenen Rechtsabteilung.
Die Kanzlei Labitzke wurde 2020 gegründet und hat sich auf die rechtliche Betreuung von Unternehmen und Unternehmern in den Bereichen Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Erbrecht und Unternehmensnachfolge konzentriert. Mit Standorten in München und Reichenbach im Vogtland und der Möglichkeit zur Beratung per Videokonferenz sind wir bundesweit für unsere Mandanten erreichbar. Unser Ansatz als externe Rechtsabteilung unterscheidet uns von der klassischen anlassbezogenen Mandatierung: Wir arbeiten strukturell, kontinuierlich und mit dauerhafter Kenntnis der unternehmensspezifischen Verhältnisse unserer Mandanten. Wir beraten nicht nur im Konfliktfall, sondern präventiv – mit dem Ziel, Probleme zu vermeiden, bevor sie entstehen. Unsere Mandanten schätzen die Kombination aus Fachanwaltsniveau, persönlicher Erreichbarkeit und kalkulierbaren Kosten. Für Unternehmen, die keine eigene Rechtsabteilung unterhalten, aber dennoch dauerhaft auf rechtliche Kompetenz angewiesen sind, ist diese Form der Zusammenarbeit eine wirtschaftlich sinnvolle und rechtlich verlässliche Alternative. Wir sind aktiv vernetzt – unter anderem im BNI und im Anwaltverein – und arbeiten bei Bedarf mit Steuerberatern und anderen Fachleuten zusammen, um unseren Mandanten eine vollständige Beratung aus einer Hand zu ermöglichen.
Der entscheidende Vorteil einer externen Rechtsabteilung gegenüber einer reinen Einzelfallberatung liegt in der Kontinuität: Wir kennen Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre spezifischen Risiken – und müssen uns nicht bei jedem Mandat neu einarbeiten. Das spart Zeit, reduziert Kosten und erhöht die Qualität der Beratung messbar. Im Vergleich zu einem Inhouse-Juristen entfallen Personalkosten, Sozialabgaben, Ausfallzeiten und die begrenzte fachliche Abdeckung eines einzelnen Juristen. Als externe Rechtsabteilung bringen wir Fachkompetenz in mehreren Rechtsgebieten mit, tragen volle anwaltliche Haftung und stellen Kontinuität auch bei Urlaub oder Krankheit sicher. Für Geschäftsführer bedeutet die Zusammenarbeit mit uns zudem eine persönliche Entlastung: Rechtliche Fragen landen nicht mehr auf dem Schreibtisch der Geschäftsführung, sondern bei einem dauerhaft zuständigen Ansprechpartner.
Ein externer Compliance-Anwalt übernimmt nicht nur Einzelmandate, sondern begleitet ein Unternehmen dauerhaft in seiner rechtlichen Betreuung. Er kennt die Strukturen, Prozesse und Risiken des Unternehmens und kann dadurch präventiv und proaktiv beraten – nicht erst, wenn ein Problem eskaliert ist.
Das Modell eignet sich besonders für Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern, für wachsende oder sich umstrukturierende Betriebe sowie für Geschäftsführer, die rechtliche Fragen bisher selbst bearbeiten mussten. Es ist keine Lösung für einmalige Einzelanfragen, sondern für Unternehmen mit regelmäßigem Beratungsbedarf.
Ein Inhouse-Jurist verursacht dauerhaft hohe Personalkosten und ist auf ein Rechtsgebiet begrenzt. Die externe Rechtsabteilung ist flexibel, kosteneffizienter und bringt Fachkompetenz in mehreren Bereichen mit – bei voller anwaltlicher Haftung und ohne personalbedingten Ausfall.
Wir decken den überwiegenden Teil des typischen Beratungsbedarfs von Unternehmen ab – insbesondere Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und grundlegende Compliance-Fragen. Bei hochspezialisierten Themen koordinieren wir geeignete Fachkanzleien.
Wir bieten flexible Betreuungskonzepte, die sich am tatsächlichen Bedarf Ihres Unternehmens orientieren – ob als Monatspauschale oder nach Stundenaufwand. Die genaue Struktur besprechen wir im Rahmen unserer Unternehmensanalyse individuell mit Ihnen.
Ja. Neben unseren Standorten in München und Reichenbach im Vogtland beraten wir bundesweit – per Videokonferenz, Telefon und E-Mail. Für viele Mandate ist eine physische Präsenz nicht erforderlich; wo sie sinnvoll ist, sind wir auch persönlich verfügbar.
Ja. Als externe Rechtsabteilung vertreten wir Ihr Unternehmen bei Bedarf auch gerichtlich – und zwar ohne den sonst üblichen Einarbeitungsaufwand, da wir Ihre Situation bereits vollständig kennen.
Durch die dauerhafte Mandatsbeziehung kennen wir Ihr Unternehmen und können schnell und ohne Informationsverlust handeln. Klare Erreichbarkeitsvereinbarungen stellen sicher, dass Sie auch in dringenden Situationen einen verlässlichen Ansprechpartner haben.
Der erste Schritt ist eine unverbindliche Unternehmensanalyse, in der wir Ihren Bedarf, Ihre Strukturen und Ihre rechtlichen Risiken kennenlernen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein individuelles Betreuungskonzept. Ein formelles Mandatsverhältnis entsteht erst, wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden.
Schildern Sie uns Ihr Anliegen in wenigen Sätzen. Sie erhalten eine erste Einschätzung, ob und wie wir helfen können – in der Regel innerhalb eines Werktages.
