Arbeitsrecht

Die betriebsbedingte Kündigung leitender Angestellter folgt eigenen Regeln. Wer als Führungskraft eine Kündigung erhält, steht vor einer rechtlich komplexen Situation – mit eingeschränktem Kündigungsschutz,

Nach einem Betriebsübergang gehen Arbeitsverhältnisse automatisch über – neue Verträge sind meist nicht nötig, aber rechtlich heikel. Wer Fristen, Unterrichtungspflichten und das Änderungsverbot des

Darf ein Geschäftsführer bei einer Umstrukturierung einfach kündigen? Nein – das Arbeitsrecht stellt klare Anforderungen: Sozialauswahl, Betriebsratsanhörung und Massenentlassungsanzeige müssen stimmen. Wer diese Regeln

Der Aufhebungsvertrag ist für leitende Angestellte ein wichtiges Verhandlungsinstrument. Während der Bestandsschutz eingeschränkt ist, besteht oft eine starke Verhandlungsposition. Erfahren Sie, wie Sie als

Massenentlassungen und Abfindungsansprüche – ein komplexes arbeitsrechtliches Thema mit erheblichen finanziellen Auswirkungen für alle Beteiligten. Die rechtlichen Verfahrensvorschriften sind strikt zu beachten, und Abfindungen

Sozialplan bei Massenentlassungen – ein entscheidender Schutz für betroffene Arbeitnehmer. Die rechtlichen Grundlagen sind komplex und erfordern fundierte arbeitsrechtliche Expertise. Als erfahrener Anwalt für

Massenentlassungen während Kurzarbeit stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor besondere rechtliche Herausforderungen. Trotz des scheinbaren Widerspruchs können sie zulässig sein, wenn sich die wirtschaftliche Prognose

Massenentlassungen unterliegen speziellen rechtlichen Vorgaben wie der Anzeigepflicht bei der Arbeitsagentur und der Betriebsratsbeteiligung gemäß § 17 KSchG. Verstöße dagegen können in einer Kündigungsschutzklage

Betriebsbedingte Kündigungen erfolgen aufgrund wirtschaftlicher oder organisatorischer Entscheidungen des Arbeitgebers. Ein Sozialplan mildert dabei die finanziellen Nachteile für betroffene Mitarbeiter, insbesondere durch Abfindungen. Diese

Nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt werden – für viele langjährige Mitarbeiter ein Schock und eine tiefe persönliche Krise. Grundsätzlich ist eine solche Kündigung möglich,