Auflösung einer GmbH nach dem Tod

Nein. Die GmbH bleibt grundsätzlich bestehen. Nach § 15 Abs. 1 GmbHG sind Geschäftsanteile vererblich und gehen mit dem Tod des Gesellschafters automatisch auf die Erben über. Eine Auflösung tritt nur ein, wenn der Gesellschaftsvertrag den Tod ausdrücklich als Auflösungsgrund vorsieht (§ 60 Abs. 2 GmbHG) oder die Gesellschafter beziehungsweise Erben einen Auflösungsbeschluss fassen.

Der Anteil fällt der Erbengemeinschaft zur gesamten Hand an (§ 2032 BGB). Die Miterben können die Mitgliedschaftsrechte nur gemeinsam ausüben (§ 18 Abs. 1 GmbHG). Sie müssen sich also einigen, bevor sie als Gesellschafter handeln. Zur Auseinandersetzung der Erbengemeinschaft können die Miterben den Anteil auf einen von ihnen übertragen, was der notariellen Beurkundung nach § 15 Abs. 3 GmbHG bedarf.

Das ist nur möglich, wenn der Gesellschaftsvertrag dafür eine ausdrückliche Grundlage enthält. Ohne Satzungsregelung können die Erben nicht gegen ihren Willen aus der Gesellschaft gedrängt werden. Die Vererblichkeit des Anteils kann durch den Gesellschaftsvertrag nicht ausgeschlossen werden.

Die Gesellschaft ist in diesem Fall führungslos. Die Erben können erst dann wirksam handeln, wenn sie in der Gesellschafterliste eingetragen sind. Der erforderliche Nachweis des Erbrechts kann durch einen Erbschein oder durch ein eröffnetes notarielles Testament mit Eröffnungsniederschrift geführt werden. Bis zur Listeneintragung kann das Registergericht auf Antrag einen Notgeschäftsführer bestellen. Vorsorglich empfiehlt sich die Erteilung einer transmortalen Vollmacht zu Lebzeiten.

Eine Einziehungsklausel in der Satzung ermöglicht es den Gesellschaftern, den Anteil eines verstorbenen Gesellschafters durch Beschluss einzuziehen (§ 34 GmbHG). Der Anteil wird vernichtet, und den Erben steht eine Abfindung zu. Eine zwangsweise Einziehung ohne Zustimmung der Erben ist nur zulässig, wenn die Satzung dies ausdrücklich vorsieht und die Voraussetzungen bereits bei Aufnahme des Gesellschafters in der Satzung geregelt waren.

Eine Mindestdauer ergibt sich aus dem Sperrjahr nach § 73 Abs. 1 GmbHG: Erst nach Ablauf eines Jahres seit dem Gläubigeraufruf im Bundesanzeiger darf das verbleibende Vermögen verteilt werden. Hinzu kommen die Zeit für die Aufstellung der Liquidationseröffnungsbilanz, die Abwicklung laufender Geschäfte und die abschließende Anmeldung beim Handelsregister. In der Praxis dauert eine Liquidation oft zwei Jahre oder länger.

Ja. Nach § 65 Abs. 1 GmbHG ist die Auflösung zur Eintragung in das Handelsregister anzumelden. Die Gesellschaft erhält dabei den Zusatz „i. L.“ (in Liquidation). Bei einem Auflösungsbeschluss ohne Satzungsänderung tritt die Auflösung bereits mit dem Beschluss ein; die Eintragung wirkt dann deklaratorisch. Bei satzungsändernden Auflösungen ist sie konstitutiv.

Eine transmortale Vollmacht gilt über den Tod des Vollmachtgebers hinaus, bis die Erben sie widerrufen. Sie ermöglicht es der bevollmächtigten Person, die Gesellschafterrechte des Verstorbenen weiter auszuüben, während die erbrechtlichen Formalitäten noch laufen. Der Nachweis des Erbrechts kann durch einen Erbschein oder durch ein eröffnetes notarielles Testament mit Eröffnungsniederschrift geführt werden; ein Erbschein ist nicht in jedem Fall zwingend erforderlich. So wird die Handlungsunfähigkeit der GmbH vermieden.

Solange die Liquidation noch nicht abgeschlossen ist, ist eine Fortsetzung grundsätzlich möglich. Außerhalb der Insolvenz ist ein Fortsetzungsbeschluss nach überwiegender Auffassung zulässig, sofern der Auflösungsgrund weggefallen ist und die erforderlichen Mehrheiten vorliegen. Nach Abschluss der Liquidation und Löschung im Handelsregister ist eine Fortsetzung nicht mehr möglich.

Der Übergang geschieht automatisch mit dem Erbfall. Wer die Gesellschafterstellung nicht übernehmen möchte, kann die Erbschaft insgesamt ausschlagen (§ 1942 BGB). Eine isolierte Ausschlagung nur des GmbH-Anteils ist nicht möglich – wer die Erbschaft annimmt, wird Gesellschafter.