KANZLEI LABITZKE
Anwalt Arbeitsrecht Zwickau

Wir sind Ihr Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Egal ob Kündigungen, Arbeitsverträge, Abfindungen oder Abmahnungen. Wir sind für Sie da!

Stephan Labitzke

Rechtsanwalt,
Spezialist für Arbeitsrecht

Inhaltsverzeichnis

Das Wichtigste im Überblick

  • Ein Anwalt für Arbeitsrecht hilft Ihnen bei Fragen rund um das Arbeitsrecht und vertritt Ihre Interessen
  • Die Kanzlei Labitzke ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und berät sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber
  • Wir setzen uns für Ihre Rechte ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen für arbeitsrechtliche Problemstellungen

Expertenrat für Ihren Arbeitsplatz

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist der beste Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Unabhängig davon, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, vertritt ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Ihre Interessen und gewährleistet, dass Ihre Rechte gewahrt werden.

Die Kanzlei Labitzke ist eine Anwaltskanzlei, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat und Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung steht. Unsere Expertise umfasst sowohl die Beratung von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern und wir sind in der Lage, auch komplizierte rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären und gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln.

Was ist Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht ist ein juristischer Bereich, der sich mit dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern befasst. Es stellt Regeln und Vorschriften auf, die zum Schutz beider Parteien dienen und dafür sorgen, dass ein faires Arbeitsumfeld geschaffen wird. Unsere Kanzlei ist in Reichenbach im Vogtland ansässig, vertritt aber auch Mandanten aus dem gesamten Vogtland, wie z.B. aus Zwickau. Wir helfen unseren Mandanten aus Zwickau bei allen Fragen zum Arbeitsrecht und vertreten ihre Interessen.

Das Arbeitsrecht lässt sich grob in zwei Hauptbereiche unterteilen: das individuelle Arbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf einer persönlichen Ebene und umfasst Aspekte wie Arbeitsverträge, Kündigungsschutz oder Mutterschutz. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen umfasst gesetzliche Regelungen und Vereinbarungen, die die Beziehungen zwischen Arbeitnehmervertretungen und Arbeitgebern betreffen, wie z.B. Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträge oder Streikrecht.

Zu den Hauptthemen im Arbeitsrecht gehören:

  • Arbeitsverträge: Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und klären alle verwandten rechtlichen Fragen.
  • Kündigung: Das Arbeitsrecht legt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber bestimmte Regelungen und Fristen in Bezug auf Kündigungen fest. Wir beraten Sie in Kündigungsfragen und vertreten Sie im Fall einer Kündigungsschutzklage.
  • Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen: In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, die Abmahnungen oder Disziplinarmaßnahmen betreffen, stehen wir Ihnen zur Seite und vertreten Ihre Rechte und Interessen.
  • Arbeitszeiten und Urlaub: Das Arbeitsrecht regelt die Arbeitszeit, Pausen und den Mindesturlaubsanspruch. Wir klären Fragen zu diesen Themen und unterstützen Sie in rechtlichen Auseinandersetzungen.
  • Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld: Wir beraten Sie zu Ihren Rechten im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld und vertreten Sie in rechtlichen Belangen diesbezüglich.
  • Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen: Wir unterstützen Sie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und vertreten Sie in Streitigkeiten vor Gericht oder in Schlichtungsverfahren.

Unser Ziel ist es, unseren Mandanten aus Zwickau kompetente und effektive rechtliche Unterstützung bei allen Fragen des Arbeitsrechts zu bieten.

Unsere Dienstleistungen

Wir unterstützen Sie bei allen Fragestellungen rund um das Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Wir sind Ihre kompetenten Ansprechpartner, wenn Sie auf der Suche nach einem spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht in Zwickau sind.

Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht an:

  • Arbeitsverträge: Wir beraten und unterstützen Sie bei der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zu wahren.
  • Kündigungsschutz: Wir vertreten Ihre Interessen bei Kündigungen und klären, ob die Voraussetzungen für einen wirksamen Kündigungsschutz gegeben sind.
  • Abmahnungen: Wir unterstützen Sie im Umgang mit Abmahnungen und setzen uns für eine faire Lösung Ihres Anliegens ein.
  • Arbeitszeugnisse: Wir prüfen und optimieren Ihre Arbeitszeugnisse, um Ihnen bestmögliche Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
  • Lohn- und Gehaltsforderungen: Wir begleiten Sie bei Problemen mit Lohn- oder Gehaltszahlungen und setzen uns für Ihre Rechte ein.
  • Betriebsratsangelegenheiten: Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es um Fragen rund um den Betriebsrat geht.

Wir legen Wert auf eine klare, verständliche und zügige Kommunikation mit unseren Mandanten. Dabei achten wir darauf, fachlich fundierte und praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.

Der Weg zu Ihrem Recht

Wir von der Kanzlei Labitzke helfen Ihnen gerne bei allen Fragen zum Arbeitsrecht. Der Ablauf unserer rechtlichen Beratung besteht aus folgenden Schritten:

  1. Terminvereinbarung: Vereinbaren Sie einen unverbindlichen und zeitnahen Termin mit uns, um Ihr Anliegen zu besprechen.
  2. Persönliches Beratungsgespräch: Bei einem ausführlichen Gespräch nehmen wir uns Zeit, Ihre Situation genau zu analysieren und Ihnen mögliche rechtliche Schritte aufzuzeigen.
  3. Rechtliche Prüfung: Wir prüfen Ihre Unterlagen und alle relevanten Aspekte, um die beste Vorgehensweise für Ihr Anliegen zu ermitteln.
  4. Strategie für Ihren Fall: Basierend auf unserer rechtlichen Prüfung entwickeln wir eine individuelle Strategie, um Ihnen effektiv bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zu helfen.

Bedeutung rechtzeitiger anwaltlicher Beratung

Wir empfehlen Ihnen, bei Fragen oder Unklarheiten im Arbeitsrecht zeitnah einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. Eine rechtzeitige Beratung kann dazu beitragen, Probleme oder Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, wir können Ihnen helfen, die bestehenden Arbeitsrechte und -pflichten zu verstehen und uns optimal für Ihre Interessen einsetzen.
Unsere Rechtsanwaltskanzlei hat sich auf Fragen des Arbeitsrechts spezialisiert und unterstützt Sie gerne bei all Ihren arbeitsrechtlichen Belangen. Als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner sorgen wir für eine klare und fundierte Beratung, die Ihnen Sicherheit und Gewissheit in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten bietet.

Häufig gestellte Fragen

Die Kosten für einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht variieren je nach Erfahrung, Fachkenntnissen und Komplexität der Angelegenheit. In Deutschland richten sich die Anwaltsgebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Lassen Sie sich vor Mandatserteilung über die voraussichtlichen Kosten aufklären.

In vielen Fällen besteht die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe für einen Anwalt zu erhalten. Hierfür muss Ihre finanzielle Situation die Beanspruchung der Hilfe rechtfertigen und die Erfolgsaussichten Ihrer rechtlichen Angelegenheit als hinreichend eingestuft werden.

Die Dauer eines arbeitsrechtlichen Verfahrens ist vom Einzelfall abhängig und kann je nach Komplexität der Angelegenheit, Arbeitsbelastung der Gerichte und dem Fortgang der Verhandlungen variieren. Manche Fälle können innerhalb weniger Monate abgeschlossen sein, andere erstrecken sich über Jahre.

Bevor Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultieren, ist es ratsam, alle relevanten Unterlagen zusammenzustellen und Ihre Situation, Ansprüche oder Fragen zu analysieren. Notieren Sie sich wichtige Punkte und Fristen. Dies erleichtert die Kommunikation mit dem Anwalt und hilft, Ihren Fall effektiv zu bearbeiten.

Wir von Kanzlei Labitzke helfen Ihnen gerne bei all Ihren Fragen zum Arbeitsrecht. Zögern Sie nicht, uns bei Unsicherheiten oder Anliegen rund um das Thema Arbeitsrecht zu kontaktieren.