Gesellschafterstreit
Ein Gesellschafterstreit kann die Handlungsfähigkeit einer Gesellschaft schnell lähmen. Der Beitrag gibt einen Überblick
Ob Kündigung, Vermögensnachfolge oder unternehmerische Weichenstellung – je früher Klarheit besteht, desto größer sind Ihre Handlungsspielräume.
Als spezialisierte Rechts- und Fachanwaltskanzlei geben wir Ihnen eine klare rechtliche Einschätzung und zeigen auf, welche Schritte sinnvoll sind – strukturiert, realistisch und durchsetzungsstark – außergerichtlich und vor Gericht.
Wir setzen auf vertieftes Wissen statt breiter Streuung. So begleiten wir Sie bei privaten wie unternehmerischen Fragen in drei Rechtsgebieten, die eng zusammenhängen.
Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag — wir sagen Ihnen, wo Sie stehen, und setzen es durch.
Testament, Pflichtteil, Erbengemeinschaft — wir regeln, was bleibt, und klären, was streitig ist.
Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterstreit, Geschäftsführung — Recht mit unternehmerischem Blick.
Viele unserer Mandanten brauchen nicht einen Anwalt für einen Fall, sondern einen festen Ansprechpartner für alles, was im Unternehmen rechtlich anfällt: Arbeitsverträge und Kündigungen, Kunden- und Lieferverträge, Gesellschafterbeschlüsse, Forderungen.
Als externe Rechtsabteilung übernehmen wir diese laufende Beratung in festen Paketen mit Monatspauschale und definierten Reaktionszeiten — ohne Einzelabrechnung jeder Rückfrage.
Rechtliche Probleme halten sich selten an die Grenzen eines Rechtsgebiets. Weil wir Arbeitsrecht, Erbrecht und Gesellschaftsrecht aus einer Hand beraten, sehen wir die Zusammenhänge — und Sie müssen nicht zwischen mehreren Kanzleien vermitteln.
Wer ein Unternehmen vererben oder zu Lebzeiten übergeben will, braucht ein Testament, das zum Gesellschaftsvertrag passt. Sonst entscheidet die Nachfolgeklausel und nicht der letzte Wille.
Die Abberufung ist ein Gesellschafterbeschluss, der Anstellungsvertrag läuft trotzdem weiter. Abfindung, Freistellung und Wettbewerbsverbot müssen zusammen verhandelt werden.
Ein Familienpool bündelt Immobilien und Beteiligungen in einer Gesellschaft. Die Eltern behalten die Kontrolle, die Kinder werden schrittweise beteiligt.
Wird ein Unternehmen umgebaut, stellen sich gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Fragen zugleich: Struktur, Übergang von Arbeitsverhältnissen, Personalabbau.
Die meisten Streitigkeiten entscheiden sich, bevor sie beginnen – durch das, was vorher geregelt wurde.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Ein Gesellschafterstreit kann die Handlungsfähigkeit einer Gesellschaft schnell lähmen. Der Beitrag gibt einen Überblick
Das Ausscheiden eines Partners aus einer Partnerschaftsgesellschaft wirft Fragen zu Abfindung, Haftung und Mandatsfortführung
Eine verdeckte Gewinnausschüttung entsteht oft nicht aus böser Absicht, sondern aus einer Vertragsgestaltung, die
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